Engagerade medarbetare är lönsamma medarbetare

Som rubriken säger, så tror jag att engagerade medarbetare är lönsamma medarbetare. Men inte bara det, de är även gladare medarbetare, och vi vet alla hur viktigt det är att trivas på sitt jobb.

Har du personalansvar? Hur jobbar du med dina medarbetare, i grupp samt individuellt?

Har ni individuella målsättningar som ökar dina medarbetares engagemang? Om inte, hur mycket kostar det dig och ditt företag om dina medarbetare ligger på att leverera på endast halvtid? Eller kanske t.o.m. är det så att medarbetarna är missnöjda och säger upp sig. Rekrytering och upplärning är kostsamma…

Läs gärna inlägget via länken och dela med dig av dina tankar eller hur ni jobbar på ert företag i kommentarsfältet nedan.
http://vdtidningen.se/sa-mycket-kostar-bristen-pa-engagemang/

 

Önskar dig en riktigt bra vecka!

Hälsningar,

Rim